Сердюков обратился в суд с иском об обязывании своего работодателя осуществлять выплаты за него в Пенсионный фонд. Какое решение должен вынести суд?

Сердюков обратился в суд с иском об обязывании своего работодателя – ООО «Трейдмаркеткорп» осуществлять выплаты за него в Пенсионный фонд. В суде Сердюков пояснил, что работает в организации на основании трудового договора сборщиком бейджей, однако работодатель не осуществляет за него никакие платежи, в том числе и в Пенсионный фонд. Представитель работодателя в суде заявил, что на самом деле с Сердюковым был заключён гражданско-правовой договор, поэтому платежи за него и не осуществляются. Что касается того, что сам договор именуется трудовым – то это ошибка делопроизводителя организации, которая при оформлении договора взяла за основу бланк трудового договора, её уже привлекли к дисциплинарной ответственности. Сам Сердюков работает у себя дома, каждый понедельник он приходит в ООО, забирает заготовки и затем в конце недели сдаёт готовую продукцию. За каждый изготовленный бейдж Сердюков получает десять рублей. Какое решение должен вынести суд?