Главная
Библиотека
Трудовое право
Сиворчова, уволенная с работы по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ по сокращению штата, обратилась в суд с иском о взыскании среднего...

Сиворчова, уволенная с работы по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ по сокращению штата, обратилась в суд с иском о взыскании среднего месячного заработка за второй и третий месяц со дня увольнения. Представитель работодателя иск не признал, пояснив, что в выплате

«Сиворчова, уволенная с работы по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ по сокращению штата, обратилась в суд с иском о взыскании среднего месячного заработка за второй и третий месяц со дня увольнения. Представитель работодателя иск не признал, пояснив, что в выплате»

4 июня 2024
Трудовое право

Условие:

Сиворчова, уволенная с работы по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ по сокращению штата, обратилась в суд с иском о взыскании среднего месячного заработка за второй и третий месяц со дня увольнения. Представитель работодателя иск не признал, пояснив, что в выплате сохраняемого среднего месячного заработка за второй и третий месяц отказано в связи с тем, что Сиворочкова не обратилась в двухнедельный срок после увольнения в орган службы занятости населения.

Какое решение примет суд?

Решение:

С 13.08.2020 вступили в силу изменения в Трудовой кодекс РФ (далее ТК РФ)[1], регулирующие выплаты работникам, увольняемым в связи с ликвидацией организации или сокращением штата. Эти изменения приняты Федеральным законом от 13.07.2020 № 210-ФЗ (далее ФЗ № 210-ФЗ)[2].

Работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата, выплачивается выходное пособие (ч. 1 ст. 178 ТК РФ). В дальнейшем это выходное пособие засчитывается в счет сохраняемого среднего заработка за первый месяц после увольнения. Средний заработок сохраняется и за второй месяц трудоустройс...