Условие задачи
Инженер Игнатьев обратил внимание на то, что: 1) ему как специалисту по переводу с английского языка установлен должностной оклад в размере 23 тыс. рублей, тогда как должностной оклад таких же специалистов-переводчиков, работающих в отделе технических переводов, составляет 27 тыс. рублей; 2) он регулярно получает премию в меньшем размере, чем другие сотрудники, выполняющие аналогичную работу. Связав эти факты со своей активной деятельностью в качестве члена профсоюзного комитета, он обратился в суд.
Какое решение вынесет суд? Были ли нарушены основные принципы трудового права?
Ответ
Согласно ст.37 п.3 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии со ст.129 ТК РФ, оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
В развитие этой нормы ст. 2 ТК РФ пр...
