Учитель начальных классов, окончившая педагогический колледж, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, поступила в РГППУ на заочную форму обучения (высшее образование получала впервые). Как оформить этой работнице учебный отпуск? Может ли работодатель отказать ей в оплате учебного отпуска, пока она находится в отпуске по уходу за ребенком?
Шаг 1. Анализ ситуации и квалификация работницы
– Работница – учитель начальных классов, имеющая первоначальное профессиональное образование (педагогический колледж), которая впервые получает высшее образование, поступив на заочную форму обучения в РГППУ.
– Сейчас она находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3‑х лет.
Важно: Отпуск по уходу за ребёнком (ст. 178 ТК РФ и другие нормы) обеспечивает сохранение места работы и права сотрудницы, а также учитывается при исчислении стажа, но не исключает возможность оформления иных законодательно предусмотренных...
Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит
Попробуй решить по шагам
Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение
