В ООО «Схема» 25 работникам не выплатили предусмотренное Положением о премировании по итогам работы за год вознаграждение («тринадцатую зарплату»). Они обратились в профком с требованием назначить забастовку.
Какие разъяснения должен дать профком?
Шаг 1. Анализ ситуации. Профком должен начать с разъяснения, что если Положением о премировании работникам гарантировано получение «тринадцатой зарплаты», а она не выплачивается, то это явное нарушение трудовых обязанностей работодателя. Следовательно, коллектив имеет законное основание для защиты своих прав.
Шаг 2. Объяснение законности забастовки. Профком обязан разъяснить, что забастовка является мерой воздействия в трудовых спорах, применяемой в случае систематических нарушений со стороны работодателя, когда иные способы защиты прав (переговоры, обращение в инспекцию труда,...
Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит
Попробуй решить по шагам
Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение
