Главная
Библиотека
Трудовое право
В отдел кадров АО «Механический завод» написали заявление следующие работники: 1) Колесова, повар заводской столовой, нахо...

В отдел кадров АО «Механический завод» написали заявление следующие работники: 1) Колесова, повар заводской столовой, находящаяся на пятом месяце беременности, просила отстранить ее от работы по причине плохого самочувствия (к заявлению приложила справку

«В отдел кадров АО «Механический завод» написали заявление следующие работники: 1) Колесова, повар заводской столовой, находящаяся на пятом месяце беременности, просила отстранить ее от работы по причине плохого самочувствия (к заявлению приложила справку»

16 декабря 2023
Трудовое право

Условие:

В отдел кадров АО «Механический завод» написали заявление следующие работники:

1) Колесова, повар заводской столовой, находящаяся на пятом месяце беременности, просила отстранить ее от работы по причине плохого самочувствия (к заявлению приложила справку о беременности);

2) Смирнов, сторож, просил временно перевести его на другую работу, поскольку не мог работать в ночное время после операции на глаза (к заявлению приложил выписку из истории болезни);

3) Карпова, бухгалтер, просила перевести ее на должность главного бухгалтера, поскольку она получила высшее образование (к заявлению приложила копию диплома);

4) Кочетков, водитель, просил временно перевести его на любую работу, поскольку был лишен права на управление транспортным средством на срок на 2 месяца (к заявлению приложил постановление суда);

Какие ответы на каждое заявление должны подготовить работники отдела кадров?

Решение:

1. Повару столовой, должен быть дан ответ, о том, что беременные женщины имеют определенные послабления и льготы:

Первое послабление касается особенностей процедуры увольнения беременной в связи истечением срока трудового договора на основании пункта 2 части 1 статьи 77 ТК РФ.

Второе послабление затрагивает время нахождения беременной сотрудницы на рабочем месте. Так, по просьбе беременной женщины работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время. Сделать это могут как в виде неполной рабочей недели, так и в виде неполного рабочего дня. В первом случае уменьшается число рабочих дней в теч...