Главная
Библиотека
Трудовое право
В отделе НИИ «Метростройпроект», где работали инженеры Васильев, Смирнова, Михайлова и Петрова, подлежал сокращению один ч...

В отделе НИИ «Метростройпроект», где работали инженеры Васильев, Смирнова, Михайлова и Петрова, подлежал сокращению один человек. По результатам проведенной аттестации

«В отделе НИИ «Метростройпроект», где работали инженеры Васильев, Смирнова, Михайлова и Петрова, подлежал сокращению один человек. По результатам проведенной аттестации»

11 августа 2024
Трудовое право

Условие:

В отделе НИИ «Метростройпроект», где работали инженеры Васильев, Смирнова, Михайлова и Петрова, подлежал сокращению один человек. По результатам проведенной аттестации инженер Васильев признан заслуживающим повышения в должности, имеет учёную степень кандидата технических наук, пять патентов на изобретения, холост, в НИИ работает семь лет; инженер Смирнова признана соответствующей занимаемой должности, в НИИ работает 8 лет, имеет ребёнка пяти лет; инженер Михайлова находится в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет, в связи с этим аттестацию не проходила, в НИИ работает четыре года; инженер Петрова признана соответствующей занимаемой должности, одинокая, за последние 5 лет изобретений и публикаций не имела.

1. Кто из перечисленных работников имеет преимущественное право остаться на работе, а кто подлежит сокращению?

2. Дайте мотивированный ответ по каждой кандидатуре на сокращение.

Решение:

1. В соответствии со ст. 179 ТК РФ1, при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоя...