Условие задачи
В связи с ликвидацией ООО "Альфа" в юридическую консультацию обратились за консультацией председатель профсоюзного комитета Кузнецов и Николаев, член СТК ликвидируемой организации, с просьбой разъяснить им порядок высвобождения работников, избранных в представительные органы трудового коллектива.
Каков порядок высвобождения работников при ликвидации организации?
В каком размере выплачивается выходное пособие при увольнении по данному основанию?
Каковы дополнительные гарантии при увольнении работникам, избранным в профсоюзный орган и СТК?
Имеют ли названные категории работников преимущества в трудоустройстве?
Ответ
В соответствии с п.1 ст. 81 ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Процесс ликвидации предприятия представляет собой полное прекращение деятельности юридического лица. В связи с ликвидацией юридического лица установлен особый порядок увольнения сотрудников организации.В соответствии со ст. 180 ТК РФ, работодатель предупреждает о предстоящем увольнении персонально каждого работника в письменном виде не менее чем за 2 месяца. По истечении срока уведомления увольняемым работникам...
