Условие:
В территориальный орган государственной службы занятости обратился инвалид Симонов. В результате заболевания, полученного на производстве, Симоновым была утрачена способность к выполнению работы по прежней профессии. До обращения в орган занятости он не работал уже 3 года. В течение 10 дней с момента регистрации орган занятости предложил Симонову два варианта оплачиваемой работы, не соответствующей его профессии, от обоих вариантов он отказался, в результате чего был снят с учета в государственной службе занятости.
Симонов обратился в суд по вопросу о признании действий службы занятости незаконными, поскольку он считал, что ему обязаны были предложить пройти переподготовку.
Какое решение должен вынести суд?
Каковы особенности трудоустройства инвалидов?