1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. Воспитательница детского сада Татьянина в связи с производственной необходимостью не использовала отпуск за 2019 г. В 2020...
  • 👋 Решение задач

  • 📚 Трудовое право

решение задачи на тему:

Воспитательница детского сада Татьянина в связи с производственной необходимостью не использовала отпуск за 2019 г. В 2020 г. в соответствии с графиком ей предоставлялся отпуск за два года в количестве 84 календарных дня. Татьянина подала заявление на

Дата добавления: 16.12.2023

Условие задачи

Воспитательница детского сада Татьянина в связи с производственной необходимостью не использовала отпуск за 2019 г. В 2020 г. в соответствии с графиком ей предоставлялся отпуск за два года в количестве 84 календарных дня. Татьянина подала заявление на имя директора с просьбой заменить ей часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающую 28 календарных дней, денежной компенсацией. Директор ответил отказом, ссылаясь на недостаточное финансирование.

Правомерны ли действия Татьяниной и директора детского сада?

Ответ

В соответствии со статьей 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

На основании статьи 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией, если иное не пре...

Потяни

Сводка по ответу

  • Загружено студентом
  • Проверено модератором
  • Использовано для обучения AI
  • Доступно по подписке Кампус+

Купи подписку Кампус+ и изучай ответы

Кампус Библиотека

  • Материалы со всех ВУЗов страны

  • 2 000 000+ полезных материалов

  • Это примеры на которых можно разобраться

  • Учись на отлично с библиотекой

Экосистема Кампус

Набор самых полезных инструментов, работающих на искусственном интеллекте для студентов всего мира.