Условие задачи
Филонская работала буфетчицей в павильоне «Аист» объединения общественного питания. В связи с переводом павильона на односменную работу и сокращением в связи с этим одной штатной единицы буфетчицы ей предложили перевод на работу буфетчицей в домовую кухню того же объединения. Филонская отказалась от перевода, ссылаясь на то, что работа буфетчицы в домовой кухне отличается степенью сложности, а также режимом труда от работы в павильоне «Аист».
Директор объединения обратился в выборный профсоюзный орган с просьбой высказать мотивированное мнение по поводу увольнения Филонской по п. 2 ст. 81 ТК РФ.
Есть ли основания для увольнения Филонской по п. 2 ст. 81 ТК РФ?
Вправе ли работодатель уволить работника при отрицательном мнении выборного профсоюзного органа?
Ответ
Основания увольнения по п.2 ст.81 ТК РФ есть в том случае, если точка объединения общественного питания находится в ведении ИП...
