ВОПРОС - 15/50
Что не типично для режима слабого, безынициативного руководства?
лидер/менеджер не обладает реальной властью подчиненные имеют больше власти, чем руководитель
нет четко определенных целей деятельности на подчиненные не имеют возможности высказать рабочих местах свое мнение руководителю
Чтобы ответить на вопрос, давайте проанализируем каждое из предложенных утверждений и определим, что не типично для режима слабого, безынициативного руководства.
Лидер/менеджер не обладает реальной властью - Это утверждение соответствует слабому руководству, так как в таком режиме руководитель часто не имеет достаточной власти для принятия решений.
Подчиненные имеют больше власти, чем руководитель - Это также типично для слабого руководств...