Имеется перечень функций службы управления персоналом, составленный в свободной последовательности. Необходимо расставить перечисленные функции в логической последовательности, сгруппировав их в отдельные функциональные подсистемы.

Имеется перечень функций службы управления персоналом, составленный в свободной последовательности.

Необходимо расставить перечисленные функции в логической последовательности, сгруппировав их в отдельные функциональные подсистемы.

Перечень функций службы управления персоналом:

- обеспечение потребности в персонале;

- анализ маркетинговой информации;

- разработка системы целей управления персоналом;

- определение содержания труда на каждом рабочем месте;

- выбор путей покрытия потребности в персонале;

- адаптация персонала;

- определение функций и организационной структуры службы управления персоналом;

- формирование системы управления персоналом;

- планирование качественной и количественной потребности в персонале;

- отбор персонала;

- определение потребности в персонале;

- производственная социализация персонала;

- мотивация трудовой деятельности;

- управление карьерой персонала;

- высвобождение персонала;

- определение содержания и процесса мотивации;

- деловая оценка персонала;

- использование денежных и неденежных побудительных систем;

- развитие персонала;

- организация обучения персонала.