Концепция иерархии мотивов А. Маслоу в организационном консультировании.

1. Применение пирамиды А. Маслоу в управлении персоналом

Каждый менеджер планирует деятельность организации или бизнес-подразделения. Он/она также определяет, когда, как и кто должен выполнять определенную задачу. Все принятые решения должны быть эффективными. Только в этом случае будут достигнуты цели компании.

Менеджер должен координировать работу персонала и мотивировать людей на эффективное выполнение своих задач. Это можно сделать, мотивируя сотрудников на качественное выполнение поставленных задач. Руководители предприятий тратят мног...