Менеджеру по персоналу необходимо помнить, что важнейшими факторами успеха и обеспечения конкурентоспособности наукоемких производств являются персонал и система кадрового менеджмента.

Менеджеру по персоналу необходимо помнить, что важнейшими факторами успеха и обеспечения конкурентоспособности наукоемких производств являются персонал и система кадрового менеджмента. Именно квалифицированные кадры определяют уровень технических решений, прогрессивность технологий, производительность и многое другое. Поэтому система кадрового менеджмента должна быть всецело ориентирована на реализацию разработанной кадровой стратегии.

Сфера деятельности вашего предприятия – производство продуктов питания.

Стратегия формирования (предпринимательская)

Сформулируйте кадровую политику вашего предприятия и ее особенности по следующим пунктам:

1) цели кадровой политики;

2) организационная структура управления;

3) корпоративная культура и ее особенности;

4) общая характеристика работников (личные и деловые качества, знания, навыки и опыт);

5) система оплаты труда;

6) численность рабочих групп;

7) система мотивации;

8) организация процесса повышения квалификации работников и т.п.

ООО «Ракурс-Хлеб»