Условие задачи
Менеджеру по персоналу необходимо помнить, что важнейшими факторами успеха и обеспечения конкурентоспособности наукоемких производств являются персонал и система кадрового менеджмента. Именно квалифицированные кадры определяют уровень технических решений, прогрессивность технологий, производительность и многое другое. Поэтому система кадрового менеджмента должна быть всецело ориентирована на реализацию разработанной кадровой стратегии.
Сфера деятельности вашего предприятия – производство продуктов питания.
Стратегия формирования (предпринимательская)
Сформулируйте кадровую политику вашего предприятия и ее особенности по следующим пунктам:
1) цели кадровой политики;
2) организационная структура управления;
3) корпоративная культура и ее особенности;
4) общая характеристика работников (личные и деловые качества, знания, навыки и опыт);
5) система оплаты труда;
6) численность рабочих групп;
7) система мотивации;
8) организация процесса повышения квалификации работников и т.п.
ООО «Ракурс-Хлеб»
Ответ
Адрес местонахождения ООО Ракурс-Хлеб: РФ, г.Новосибирск, переулок Цветочный д.1. офис 3. Основной миссией предприятия ООО Ракурс-Хлеб является удовлетворение потребности населения г.Новосибирск в хлебобулочных изделиях и получение прибыли.
Целью деятельности ООО Ракурс-Хлеб является насыщение рынка хлебобулочными изделиями и извлечение прибыли в интересах участников общества.
1) цели кадровой политики - обеспечить скоординированное и адекватное состоянию внешней и внутренней среды формирование трудового потенциала компании ООО Ракурс-Хлеб в расчете на предстоящий длительный период.
2) организац...
