МОДУЛЬ 3. МОНИТОРИНГ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА Учебное задание 9. Кейс «Фото для резюме» Ситуация: Соискатель обратился с предложением относительно трудоустройства в одну коммерческую компанию. Работодатель обратил внимание на резюме, к которому было

МОДУЛЬ 3. МОНИТОРИНГ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА
Учебное задание 9. Кейс «Фото для резюме»
Инструкция:
1. Внимательно прочитайте описание ситуации и ответьте на вопросы.
2. Ответ обоснуйте и представьте в письменном виде.
Ситуация
Соискатель обратился с предложением относительно трудоустройства в одну коммерческую компанию. Естественно на что в первую очередь обращают внимание работодатели, так это на содержание резюме, и профили в социальных сетях (сейчас используют регулярно). Многие соискатели прикрепляют свое фото к резюме, дабы быстрее найти хорошую работу, а так же поднять свое резюме в рейтинге лучших соискателей.
Работодатель коммерческой компании обратил внимание на резюме, а в резюме было неудачное фото. Фото было очень неуместным к данной вакансии, так как задний фон – море, солнце, пляж, конечно красиво, и отлично для отдыхающих, но дело не в этом, на переднем фоне – более неуместно – это декольте и бикини, конечно для море и пляжа – это фото очень уместно, но не для поиска работы. Соискатель-девушка. А вакансия работодателя – это менеджер по работе с клиентами, здесь было бы уместным другое фото, более делового стиля.
Далее происходит между ними переписка, относительно того, что фото здесь неуместно, так как оно курортное, и, может, есть смысл обратиться к более профессиональному фотографу, и заменить фото на более деловое, подходящее к данной вакансии. Соискатель ответила так, что фото ей предложили разместить близкие рекрутеры, так как данный стиль – курортный, как выразился работодатель, более располагающий и естественный, а деловой стиль, был бы не уместным, так как было бы похоже на школьника.
Почему работодатель заострил внимание на фото? И, как вы думаете, после такого ответа, работодатель взял соискателя на должность?
Вопросы:
1. Есть ли шансы решить проблему?
2. Выявите причины сложившейся ситуации.
3. Определите способы улучшения создавшегося положения.