Условие задачи
На машиностроительном заводе фактически отработано 502 тыс. чел.-дней. За этот год выходные и праздничные дни составили 118 тыс. чел.- дней, неявки в связи с очередными отпусками – 35,4 тыс., в связи с болезнью – 16,3 тыс. и по всем остальным причинам – 20,9 тыс. чел.-дней.
В отчетном году отработано 532 тыс. чел.-дней, целодневные простои составили 1 тыс. чел.-дней, праздничные и выходные дни – 120 тыс., неявки по всем причинам – 77 тыс. чел.-дней, в том числе в связи с очередными отпусками – 36 тыс. чел.-дней.
Построить баланс рабочего времени в человеко-днях для базисного года.
Определить: 1) изменение в отчетном году календарного, табельного и максимально возможного фондов рабочего времени; 2) коэффициент использования фонда рабочего времени.
Ответ
Календарный фонд рабочего времени соответствует сумме человеко-дней явок и неявок на работу:
𝐾Фб = 502 + 118 + 35,4 + 16,3 + 20,9 = 692,6 тыс. чел. дней
Календарный фонд рабочего времени в отчетном году:
𝐾Фо = 532 + 1 + 120 + 77 = 730 тыс. чел. дней
Табельный фонд рабочего времени меньше календарного на число человеко-дней неявок в праздничные и в выходные дни:
ТФб = 692,6 118 = 574,6 тыс. чел. дней
ТФо = 730 120 = 610 тыс. чел. дней
Максимально возможный фонд рабочего времени меньше табельного на число человеко-дней очередных отпусков:
МФб = 574,6 35,4 = 539,2 тыс. чел. дней
МФ0 = 610 36 = 57...
