Симптомы группового единомыслия. Рекомендации менеджерам по предупреждению группового единомыслия. Особое место в менеджменте организации занимает управленческая команда.

Иллюзия неуязвимости вера в то, что каждое принимаемое группой решение ведет к высоким результатам.

Иллюзия морали оправдание решения высшими групповыми ценностями.

Рационализация абстрагирование от негативных последствий или рисков принятия решений.

Негативное отношение к чужакам - отрицательное отношение к оппонентам или сомневающимся коллегам, что позволяет не обращать внимания даже на справедливую критику.

Самоцензура подавление оправданных сомнений под предлогом лояльности группы.

Прямое давление резкая критика коллегами или руководителями предложений, противоречащих установкам группы.

Фил...