Условие задачи
Составьте поведенческий портрет работника, в мотивационной структуре личности которого преобладает мотив достижения успеха. При описании руководствуйтесь характеристиками мотивов труда, обзором теорий и закономерностей мотивации трудовой деятельности, знаниями о типах характера (сангвиник, флегматик и т.п.), личным опытом взаимодействия с людьми и руководства персоналом и др.
1. Составьте примерное описание трудового поведения такого работника, отметив, как может проявиться в поведении (повлиять на него) данная мотивационная доминанта. Как будет проявляться в трудовом поведении доминирование мотива достижения успеха?
2. Предложите основные и дополнительные стимулы, которые будут наиболее привлекательны для такого работника.
3. Разработайте название для данного «типичного работника» таким образом, чтобы подчеркнуть и выделить его основную отличительную черту поведения, характера.
4. Обоснуйте свою точку зрения аудитории, представив разработанный портрет в докладе (выступлении).
Ответ
В качестве гигиенических мер Герцберг называет корпоративную безопасность, заработную плату, условия труда, открытость перед начальством, коллегами и подчиненными, частную жизнь, статус и степень соответствующего контроля.
Он предположил, что мотивация достижения и удовлетворенность работой зависят от уровня. Вы должны выбрать сочетание факторов и мотивов.
-
Высокая гигиена и высокая мотивация - высоко мотивированы и всем довольны.
Высокая гигиена и низкая мотивация. У сотрудников низкая трудовая мотивация, но жалоб почти нет.
Плохая гигиена и высокая мотивация - высок...
