Главная
Библиотека
Управление персоналом
Выделите основные этапы управления персоналом. Какие современные методы отбора персонала вам известны? Что такое адаптация...

Выделите основные этапы управления персоналом. Какие современные методы отбора персонала вам известны? Что такое адаптация персонала? Какие цели преследуют различные методы оценки персонала?

«Выделите основные этапы управления персоналом. Какие современные методы отбора персонала вам известны? Что такое адаптация персонала? Какие цели преследуют различные методы оценки персонала?»

18 ноября 2024
Управление персоналом

Условие:

Анализируя ООО «ПК «Балтика», ответьте на вопросы:

Выделите основные этапы управления персоналом. Какие современные методы отбора персонала вам известны? Что такое адаптация персонала? Какие цели преследуют различные методы оценки персонала?

В чем состоят преимущества и недостатки известных теорий мотивации?

Что такое самообучающаяся организация? Что такое самоменеджмент, тайм-менеджмент? Что такое карьера? Что такое стресс? Какие методы борьбы со стрессом применяются в современном менеджменте

Решение:

Основные этапы управления трудовыми ресурсами в ООО ПК Балтика: 1. Планирование ресурсов. 2. Набор персонала. 3. Отбор. 4. Определение заработной платы и льгот. 5. Профориентация и адаптация. 6. Обучение. 7. Оценка трудовой деятельности. 8. Повышение, понижение, перевод, увольнение. 9. Подготовка руководящих кадров, управление продвижением по службе.

Стоит остановиться на подборе персонала, существует 4 современных метода:

1. Рекрутинг - поиск и подбор персонала среднего и низшего звена.

2. Exclusive search (эксклюзивный поиск, прямой) - прямой целенаправленный поиск и подбор персонала высшего уп...