Условие задачи
Каждому руководителю хочется, чтобы его сотрудники не просто выполняли свою работу, а выполняли её хорошо, постоянно улучшая показатели. Ключ к решению этой задачи можно подобрать с помощью умелого использования мотивации. Генеральный директор, решившийся в корне изменить ситуацию в компании «Дискобол», уже
многого добился. Защищены планы и бюджеты, скоординированы действия подразделений. Однако при реализации планов оказалось, что как у персонала, так и у самих руководителей нет заинтересованности, чтобы что-то менять и работать по-новому. И если мотивация персонала не изменится, самые лучшие планы останутся нереализованными.
Учебные задачи:
Выявить, в каком состоянии находится мотивация персонала в Компании.
Какие из предпринятых действий помогают ее повысить?
Что можно предложить ещё?
Ответ
В данной компании отсутствует мотивация что-либо менять. Сотрудники предприятия хотят стабильности и не любят различные изменения, особенно которые затрагивают их деятельность, также любой работник имеет свое представление о том, как должна строиться на работа на предприятии. Соответственно, зачастую возникают сопротивления изменениям. Для предотвращения возникновения последствий необход...
