Условие задачи
Перечислите возможные критериальные показатели, используемые для оценки:
1) эффективности подбора и отбора персонала,
2) эффективности адаптации персонала,
3) результативности оценки и аттестации персонала,
4) эффективности профессионального развития и обучения персонала,
5) оценки управления карьерой,
6) эффективности мотивация и стимулирование труда.
Какие показатели, на ваш взгляд, наиболее важны для оценки эффективности
Ответ
1. Выполнение планов набора персонала показатель результативности, но без учета экономичности.
2. Показатель соотношения роста затрат на поиск и подбор к росту прибыли комплексный показатель и экономичности, и результативности.
3. Увеличение/уменьшение расходов на подбор персонала показатель экономичности без учета р...
