Инженер М. был направлен министерством, в системе которого он работал в Красноярске, на работу за границу. Он выехал в иностранное государство вместе с женой.

Инженер М. был направлен министерством, в системе которого он работал в Красноярске, на работу за границу. Он выехал в иностранное государство вместе с женой. Через некоторое время жена М. поступила на работу на то же предприятие, где работает ее муж. Таким образом, трудовые отношения возникли у нее с этим предприятием за рубежом. В результате аварии на предприятии супруги М. получили трудовые увечья.

1. Кто должен возместить вред, причиненный инженеру М. во время его работы за границей? Кто должен возместить вред, причиненный жене М.?

2. Что предусматривает в отношении решения этого вопроса ст. 33 Правил возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, утвержденных постановлением Верховного Совета РФ от 24 декабря 1992 г.? Куда должен обратиться работник с заявлением при получении трудового увечья в период работы за границей?

3. В случае если инженер М. не согласится с решением организаций, которые должны в соответствии с указанными Правилами возместить причиненный ему вред, куда он может обратиться?

4. Как должна поступить в аналогичной ситуации супруга инженера М., которой также был причинен вред за рубежом при исполнении трудовых обязанностей?