1. Главная
  2. Библиотека
  3. Гражданское право
  4. Критерии подходящей работы, согласно ст. 4 Закона «О занятости населения в Российской Федерации». Апелляционная жалоба гра...
  • 👋 Решение задач

  • 📚 Гражданское право

решение задачи на тему:

Критерии подходящей работы, согласно ст. 4 Закона «О занятости населения в Российской Федерации». Апелляционная жалоба гражданина.

Дата добавления: 28.05.2024

Условие задачи

Коневу орган службы занятости отказал в регистрации в качестве безработного в связи с тем, что Конев отказался в течении 10 дней со дня его регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы. Конев оспорил данный отказ в суде, указав, что в обоих случаях предлагаемая работа не была подходящая, поскольку предлагаемы размер заработной платы составлял 15 тыс. и 27 тыс. руб. соответственно, тогда как на последнем месте работы по этой же специальности он получал 100 тыс. руб.

Опишите и раскройте критерии подходящей работы, установленные в законодательстве. 

Ответ

Критериями подходящей работы, согласно ст. 4 Закона О занятости населения в Российской Федерации, являются та, которая:

1) соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации;

2) соответствует условиям последнего места работы (службы), за исключением оплачиваемых общественных работ;

3) соответствует состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.

Проект решения суда.

Гражданин Конев обратилась в суд с иском к Центру занятости населения, в связи с отказом в регистрации в качестве безработного. В обоснование исковых требований указано, что Конев отказалс...

Потяни

Сводка по ответу

  • Загружено студентом
  • Проверено экспертом
  • Использовано для обучения AI
  • Доступно по подписке Кампус+

Купи подписку Кампус+ и изучай ответы

Кампус Библиотека

  • Материалы со всех ВУЗов страны

  • 2 000 000+ полезных материалов

  • Это примеры на которых можно разобраться

  • Учись на отлично с библиотекой