Условие:
ЗОЛОТЫЕ ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ В КОЛЛЕКТИВЕ
1. В новом коллективе сразу установи групповые “расклады” на
уровне своего служебного положения (в группе, отделе, в выс-
шем менеджменте):
кто фавориты, фаворитки и остальные “лица, приближенные к
императору”, то есть влияющие на принятие решений;
кто главный “серый кардинал”;
кто являются формальными и неформальными лидерами;
кто формирует общественное мнение;
кто сразу холодно встретил тебя;
кто проявил к тебе доброжелательность.
Используй первую же корпоративную вечеринку, чтобы пона-
блюдать за людьми в подвыпившем состоянии, когда от-
пускаются тормоза.
