1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. Бариста в кофейню Monkey Grinder от 50 000 до 90 000 ₽...
Разбор задачи

Бариста в кофейню Monkey Grinder от 50 000 до 90 000 ₽ за месяц, на руки Опыт работы: не требуется Полная занятость График: 5/2 Рабочие часы: 8 GRINDER - динамично развивающаяся крупнейшая сеть кофеен по России, работающая с 2013 года, с фокусом на

  • Предмет: Трудовое право
  • Автор: Кэмп
  • #Правовое регулирование бизнеса
  • #Предпринимательское право
Бариста в кофейню Monkey Grinder от 50 000 до 90 000 ₽ за месяц, на руки Опыт работы: не требуется Полная занятость График: 5/2 Рабочие часы: 8 GRINDER - динамично развивающаяся крупнейшая сеть кофеен по России, работающая с 2013 года, с фокусом на

Условие:

Бариста в кофейню Monkey Grinder
от 50 000 до 90 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт работы: не требуется
Полная занятость
График: 5/2
Рабочие часы: 8\nMONKEY GRINDER - динамично развивающаяся крупнейшая сеть кофеен по России, работающая с 2013 года, с фокусом на качестве продукта. Наши амбициозные планы расписаны на несколько лет вперёд!
В наш дружный коллектив ищем улыбчивых, ярких и коммуникабельных людей на постоянную работу.

Несовершеннолетних граждан не рассматриваем

Что предстоит делать:
варить вкусный кофе, лимонады, авторские напитки;
общаться с гостями, рассказывая им про напитки и десерты;
поддерживать чистоту за баром;
соблюдать кассовую дисциплину.

Мы ожидаем от кандидата:

активную жизненную позицию;
умение работать в команде;
ответственное отношение к работе;
любовь к своему делу;
желание постоянно обучаться и развиваться;
разделять ценности компании, принимать активное участие в корпоративной жизни;
готовность работать в гибком графике, включая выходные и праздники.

Мы предлагаем:

обучение;
полную занятость;
возможность работать в активной и дружной команде;
профессиональное развитие и возможность карьерного роста;
гибкий график 2/2 с 8.00 до 18.00 или до 23.00 (в зависимости от точки);
официальное трудоустройство;
оформление медкнижки за счет компании;
достойную и стабильную заработную плату, без задержек;
развитую корпоративную культуру компании;
офис для отдыха и веселого времяпрепровождения (настольный теннис, игровой автомат, приставки).

Решение:

  1. Описание существующего процесса подбора персонала (на примере бариста в кофеенах Monkey Grinder)
    \nA. Этапы процесса подбора персонала

  2. Определение потребности и формирование вакансии
    • Анализ текущего кадрового состава и выявление потребности в новом сотруднике.
    • Составление описания вакансии (должностной инструкции, перечня обязанностей, требований и условий работы).
    • Утверждение вакансии ответственными лицами (HR-отдел, руководитель точки).

  3. Размещение вакансии и методы поиска кандидатов
    • Размещение объявления...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

Какой из методов оценки кандидатов является наиболее эффективным для проверки практических навыков бариста?

Что нужно знать по теме:

Что нужно знать по теме

Алгоритм решения

Топ 3 ошибок

Что спросит препод