Условие задачи
Директор АО «Металлург» с учетом мнения профкома издал Правила внутреннего трудового распорядка, в которых в числе мер взыскания предусмотрено:
– право начальника цеха, мастера объявлять работникам дисциплинарные взыскания в виде замечания и лишать работника текущей премии за нарушение трудовой дисциплины;
– при грубых нарушениях трудовой дисциплины, предусмотренных п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, виновные работники лишаются стажа работы, дающего право на надбавку за выслугу лет в организации от 1 года до 5 лет,
– лица, допустившие дисциплинарные нарушения, в течение года не представляются к поощрению и лишаются права на повышение оплаты труда в соответствии с Положением об оплате труда, штатным расписанием и трудовым договором.
Законны ли данные правила?
Ответ
право начальника цеха, мастера объявлять работникам дисциплинарные взыскания в виде замечания и лишать работника текущей премии за нарушение трудовой дисциплины;
Данное правило законно, так как согласно ч. 1 ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, а именно неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель вправе применить к нему дисциплинарные взыскания в виде замечания, выговора или увольнения.
Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены...
