Условие:
Гр-н Б работает по трудовому договору в ООО "А" с 10 апреля 2022 г., с 29 мая 2022 г. ввиду болезни оформлен лист временной нетрудоспособности. Подлежит ли гр-н Б обязательному социальному страхованию? На какой вид социального обеспечения она имеет право? К какой организационно-правовой форме относится этот вид социального обеспечения?

