Условие задачи
Гражданка Синицина была принята на работу на завод лаборантом с испытательным сроком три месяца. Против установления ей испытания она возражала. В течение испытательного срока ею был допущен ряд ошибок в работе, поэтому за день до окончания испытания инспектор отдела кадров объявила Синицыной о том, что ее увольняют как не выдержавшую испытания. Синицына не согласилась с таким решением и предъявила справку о том, что находиться на пятом месяце беременности.
Может ли быть Синицына уволена с работы по результатам испытания? Если нет, то на основании каких юридических норм?
Ответ
Синицына не может быть уволена с работы по результатам испытания.
Во-первых, согласно ч. 1 ст. 71 ТК РФ работодатель имеет право расторгнуть договор при неудовлетворительном результате испытания, предупредив работника не позднее чем за 3 дня до окончания испытания. ...
