Условие:
Кастелянша общежития Тимофеева, получавшая заработную плату 7 тыс. руб., уволена по собственному желанию. В связи с тем, что она при увольнении не сдала числившиеся за ней материальные ценности, трудовая книжка выдана спустя 2 месяца.
За это время на ее место принята другая работница, должностной оклад которой увеличен на 3 тыс. руб.
Должна ли организация оплатить Тимофеевой эти два месяца? Если да, то
из какого заработка (с учетом увеличения или по прежней ставке)?

