1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. Начальник цеха Николаев был уволен на основании п. 10 ст. 81 ТК РФ

Начальник цеха Николаев был уволен на основании п. 10 ст. 81 ТК РФ

«Начальник цеха Николаев был уволен на основании п. 10 ст. 81 ТК РФ»
  • Трудовое право

Условие:

Начальник цеха Николаев был уволен на основании п. 10 ст. 81 ТК РФ. Районный суд, куда обратился Николаев с жалобой на увольнение, восстановил его на работе, т.к. Николаев допустил только одно (правда, грубое) нарушение трудовой дисциплины. Администрация не согласилась с решением районного суда и обжаловала его. 

Правильно ли был уволен начальник цеха? В чьей компетенции находится рассмотрение данного трудового спора? Как его разрешить?

Решение:

В соответствии со ст.192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание, в частности, увольнение по соответствующим основаниям.

Закон предусматривает основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя: однократное грубое нарушения руководителем организации своих трудовых обязанностей (п.10 ст.81 ...

Похожие задачи

Не нашел нужную задачу?

Воспользуйся поиском

AI помощники

Выбери предмет

E
S
А
Б
В
Г
Д
Е
Ж
З
И
К
Л
М
Н
О
П
Р
С
Т
У
Ф
Х
Ц
Ч
Э
Я