После проведения обучения по охране труда работник Митькин не прошел проверку знаний и был отстранен от работы. На какой максимальный срок работник может быть отстранен от работы в связи с непрохождением проверки знаний по охране труда?
«После проведения обучения по охране труда работник Митькин не прошел проверку знаний и был отстранен от работы. На какой максимальный срок работник может быть отстранен от работы в связи с непрохождением проверки знаний по охране труда?»
- Трудовое право
Условие:
После проведения обучения по охране труда работник Митькин не прошел проверку знаний и был отстранен от работы. По итогам повторного обучения работник вновь показал неудовлетворительный уровень знаний.
На какой максимальный срок работник может быть отстранен от работы в связи с непрохождением проверки знаний по охране труда?
Можно ли уволить Митькина, если и в третий раз проверка знаний по охране труда не будет им пройдена?
Решение:
Согласно ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) р...
Похожие задачи
Не нашел нужную задачу?
Воспользуйся поиском
AI помощники
Выбери предмет
S
А
Б
В
Г
И
К
М
П
- Правоохранительные органы
- Пожарная безопасность
- Парикмахерское искусство
- Природообустройство и водопользование
- Почвоведение
- Приборостроение и оптотехника
- Промышленный маркетинг и менеджмент
- Производственный маркетинг и менеджмент
- Процессы и аппараты
- Программирование
- Право и юриспруденция
- Психология
- Политология
- Педагогика
С
Т
- Трудовое право
- Теория государства и права (ТГП)
- Таможенное право
- Теория игр
- Теория вероятностей
- Теоретическая механика
- Теория управления
- Технология продовольственных продуктов и товаров
- Технологические машины и оборудование
- Теплоэнергетика и теплотехника
- Туризм
- Товароведение
- Таможенное дело
- Торговое дело
- Теория машин и механизмов
- Транспортные средства
Ф
Э