Условие задачи
При заключении трудового договора с муниципальным унитарным предприятием, Николаев указал директору на отсутствие в договоре условия о социальном страховании. Директор пояснил, что данное условие включается в трудовой договор, только при осуществлении работодателем дополнительного (медицинского, пенсионного) страхования работника и в связи с этим производятся отчисления в негосударственные пенсионные фонды. Прав ли руководитель организации? Какой принцип права, по мнению Николаева, нарушен? Если нарушен, то к какому виду этот принцип относится?
Ответ
Одной из основных обязанностей работодателя при заключении трудового договора с работником является обязательное социальное страхование работника. Кроме того, работодатель может дополнительно застраховать работника.
В статье рассмотрим включение в трудовой договор условия о дополнительном страховании, а также бухгалтерский учет, налогообложение и начисление страховых взносов на дополнительное страхование работников.
Прежде всего, отметим, что гражданско-правовые основы страхования регулируются главой 48 "Страхование" Гражданского кодекса Российской Федерации (далее ГК РФ) и положениями Закона Р...
