Условие задачи
Расколов, уволившийся с государственной гражданской службы в связи с реорганизацией исполнительного органа государственной власти субъекта РФ, обратился в государственное учреждение службы занятости населения для признания его безработным. Он работал ведущим специалистом отдела бухгалтерского учета и отчетности. Указанная должностей относится к старшей группе должностей государственной гражданской службы.
В центре занятости населения ему предложили работу бухгалтером в ООО «Строительная компания «Спецстрой»». От данной работы Расколов отказался, т.к. предлагаемая ему работа не является государственной службой и, соответственно, ему не будут предоставлены льготы и гарантии, предусмотренные для государственных гражданских служащих (удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск, дополнительные оплачиваемые отпуска, субсидию на приобретение жилого помещения и пр.), также его не устроило то, что в строительной организации была установлена шестидневная рабочая неделя. Далее ему была предложена работа в качестве специалиста 1 разряда в территориальном налоговом органе районного уровня (младшая группа должностей), от которой Расколов также отказался, сославшись на невысокое денежное содержание, которое получают в федеральных органах исполнительной власти, а также на то, что ему должна быть предоставлена государственная должность не ниже той, которую он занимал до увольнения.
После второго отказа ему объяснили, что признать его безработным не могут, т.к. имел место отказ от двух вариантов подходящей работы. Расколов, посчитав, отказ необоснованным, обратился за разъяснением к юристу.
Кто прав? Обоснуйте ответ.
Ответ
Согласно Правилам кадровая служба органа, в котором происходит сокращение в связи с реорганизации должностей, или органа, которому переданы функции упраздненного органа, не позднее чем за 30 дней до дня предстоящего увольнения служащего осуществляет поиск вакантных должностей государственной гражданской службы в иных государственных органах, в том числе посредством официального сайта федеральной государственной информационной системы Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации, на котором размещаются списки вакантных должно...
