Условие задачи
Решением суда работник Иванов был восстановлен на работе. Работодатель издал приказ о восстановлении работника на работе. Впоследствии решение суда первой инстанции о восстановлении на работе было отменено судом апелляционной инстанции.
1. Каким судам подсудны дела по трудовым спорам о восстановлении на работе?
2. По каким основаниям должен быть расторгнут трудовой договор с работником Ивановым в данном случае?
3. Что указывается в приказе об увольнении в качестве основания увольнения в данном случае?
Ответ
1. Дела о восстановлении на работе и коллективные трудовые споры подсудны районному суду.
2. В соответствии со ст. 81 ТК РФ:
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
3. Да...
Потяни
