1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. Санитарка больницы ушла в отпуск по графику с 20 мая на 28 календарных дней, а 31 мая она была отправлена в стационарное л...

Санитарка больницы ушла в отпуск по графику с 20 мая на 28 календарных дней, а 31 мая она была отправлена в стационарное лечебное учреждение в связи с острым приступом аппендицита, где пролежала две недели.

«Санитарка больницы ушла в отпуск по графику с 20 мая на 28 календарных дней, а 31 мая она была отправлена в стационарное лечебное учреждение в связи с острым приступом аппендицита, где пролежала две недели.»
  • Трудовое право

Условие:

Санитарка больницы ушла в отпуск по графику с 20 мая на 28 календарных дней, а 31 мая она была отправлена в стационарное лечебное учреждение в связи с острым приступом аппендицита, где пролежала две недели.

Как следует решить вопрос о дальнейшем использовании отпуска? На основании чего?

Решение:

Согласно - Трудового Кодекса Российской Федерации

ст. 124 Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

- временной нетрудоспособности работника;

- исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательст...

Похожие задачи

Не нашел нужную задачу?

Воспользуйся поиском

AI помощники

Выбери предмет

E
S
А
Б
В
Г
Д
Е
Ж
З
И
К
Л
М
Н
О
П
Р
С
Т
У
Ф
Х
Ц
Ч
Э
Я