Условие:
Токарь Метелкин учится на 4-м курсе вечернего техникума. В текущем году он находился восемь месяцев в больнице, две недели был в суде народным заседателем, 20 дней в ученическом отпуске и 30 дней в отпуске без сохранения заработной платы.
Когда Метелкин обратился к начальнику цеха с требованием предоставить очередной отпуск, последний заявил, что отпуск ему не положен, ибо он дается за работу, а Метелкин не работал.
Прав ли начальник цеха? Какие льготы установлены для обучающихся без отрыва от производства?
