Условие:
Севостьянова работала швеей-мотористкой в АО "Москвичка". Она обратилась к руководству организации с просьбой перевести ее на другую более легкую работу по состоянию здоровья. Работодатель отказал Севостьяновой в ее просьбе, мотивируя это тем, что в организации на данный момент нет для нее подходящей работы. Севостьянова отказалась от прежней работы за что была уволена по п. 6 “а” ст. 81 ТК РФ.
Правомерны ли действия работодателя? Каков порядок перевода на другую более легкую работу по состоянию здоровья?

