Главная
Библиотека
Трудовое право
В связи с производственной необходимостью, в течение нескольких дней работники завода «Техстрой» были привлечены для работ...

В связи с производственной необходимостью, в течение нескольких дней работники завода «Техстрой» были привлечены для работы в цех по переработке сырья. В том числе, и главный бухгалтер завода Носова. Носова на переработку не вышла, но находилась в эти

«В связи с производственной необходимостью, в течение нескольких дней работники завода «Техстрой» были привлечены для работы в цех по переработке сырья. В том числе, и главный бухгалтер завода Носова. Носова на переработку не вышла, но находилась в эти»

23 марта 2024
Трудовое право

Условие:

В связи с производственной необходимостью, в течение нескольких дней работники завода «Техстрой» были привлечены для работы в цех по переработке сырья. В том числе, и главный бухгалтер завода Носова. Носова на переработку не вышла, но находилась в эти дни на своем служебном месте.

В связи с невыходом в цех переработки на Носову были наложено дисциплинарное взыскание. Носова посчитала такие действия работодателя необоснованными и обратилась в суд с иском о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарного взыскания и его отмене.

Права ли Носова в этой ситуации? Составьте решение суда.

Решение:

В данном случае Носова права, согласно с учетом статьи 72.2 ТК РФ перевод по производственной необходимости без согласия работника проводится на срок до одного календарного месяца. Как только один месяц истечет, сотрудника необходимо вернуть к исполнению возложенных на него трудовых функций. Однако переводить на позиции, где предусмотрена более низкая квалификация, допустимо только с письменного согласия сотрудника. При этом работодатель обязан учитывать и состояние здоровья сотрудника.

Таким образом, работодатель незаконно наложил дисциплинарное взыскание на Носову.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕД...