Условие задачи
Бухгалтер кафе Макеева 18 .08. подала заявление об увольнении с работы по собственному желанию. 20 .08. она заболела. Во время пребывания Макеевой в больнице был издан приказ о ее увольнении с 20 .08. по собственному желанию. Макеева обратилась в суд.
Вправе ли работодатель уволить Макееву до истечения срока предупреждения? Включается ли время болезни в срок предупреждения об увольнении по собственному желанию? Возможно ли увольнение работника по его инициативе в период болезни? Какое решение должен вынести суд?
Ответ
Трудовым законодательством в ст. 80 ТК РФ предусмотрено, что работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Кроме того, иной срок расторжения трудового договора может быть установлен по соглашению работника и нанимателя. Соответственно работодатель мог уволить Макееву до истечения срока предупреждения если между ними об этом было достигнуто соглашение. В данном случае такое соглашение достигнуто не...
