1. Главная
  2. Библиотека
  3. Управление персоналом
  4. Оценка профессионального уровня персонала выставляется на основе анализа:Оценка профессионального уровня персонала выставл...
  • 👋 Решение задач

  • 📚 Управление персоналом

решение задачи на тему:

Оценка профессионального уровня персонала выставляется на основе анализа:Оценка профессионального уровня персонала выставляется на основе анализа:

Дата добавления: 08.11.2024

Условие задачи

Оценка профессионального уровня персонала выставляется на основе анализа:

1.   объема теоретических знаний сотрудников организации;

2.    умения персонала применить знания на практике.

Методы оценки конкретного работника позволяют руководителю определить способность подчиненного создавать «продукт», нужный для организации, с наименьшими затратами со стороны последней.

Ответ

Наиболее популярны такие методики оценки персонала:

1. Аттестация.

2. Тесты.

3. Целевое упрвление (Management By Objectives).

4. Управление эффективностью (Performance Management.)

Аттестация

Метод аттестации дает возможность проверить уровень профессионализма персонала компании. Проводится аттестация коллегиально, оценку знаний служащих дает комиссия, в состав которой входят специалисты отдельных направлений. Оценки при аттестации ставятся за:

1. теоретические знания персонала;

2. умение применять их в работе;

3. соответствует ли работник своей должности.

Аттестация единственный метод оценивания...

Потяни

Сводка по ответу

  • Загружено студентом
  • Проверено экспертом
  • Использовано для обучения AI
  • Доступно по подписке Кампус+

Купи подписку Кампус+ и изучай ответы

Кампус Библиотека

  • Материалы со всех ВУЗов страны

  • 1 000 000+ полезных материалов

  • Это примеры на которых можно разобраться

  • Учись на отлично с библиотекой