1) определить положенный за расчетный месяц размер окладной части зарплаты (тарифной ставки) в соответствии с отработанным временем.

1) определить положенный за расчетный месяц размер окладной части зарплаты (тарифной ставки) в соответствии с отработанным временем. 

2) определить, какие работнику положены дополнительные выплаты, помимо оклада (тарифной ставки). 

3) произвести расчет начислений за неотработанные дни (отпуск, больничный).

4) удержать налог на доходы физических лиц (НДФЛ). 

5) произвести все прочие удержания с зарплаты работника (аванс, по исполнительным листам, алименты, возмещение ущерба). 

6) начислить страховые взносы с заработной платы для уплаты во внебюджетные фонды; 

7) рассчитать сумму заработной платы к выдаче работнику на руки.  

8) сформулировать хозяйственные операции и составить необходимые бухгалтерские проводки для отражения в учете расчетов с персоналом по оплате труда, указав первичные документы. 

Таблица – Журнал хозяйственных операций по учету расчетов с персоналом по оплате труда

9) оформить табель учета рабочего времени по соответствующим ФИО. 

Таблица исходных данных  для расчета заработной платы за октябрь 2016 г.