Условие задачи
Федоров Вадим Станиславович, инженер конструкторского бюро ГУП «Сталелитейный завод», получил от начальника КБ задание – разработать новый способ создания азотируемой стали. Задача оказалась достаточно сложной, но выполнимой, и 22 февраля 2005 года Федоров В.С. доложил начальнику КБ о разработке нового способа литья азотируемой стали, который может быть зарегистрирован в качестве изобретения. Время шло, но руководство предприятия не спешило принимать каких-либо определенных решений касательно созданного Федоровым новшества. В свою очередь Федорову В.С. было жаль потраченных напрасно усилий. Кроме того, он опасался, что кто-либо еще может разработать аналогичный способ литья и зарегистрировать его в качестве изобретения. Поэтому Федоров В.С. решил лично подать заявку на получение патента в Федеральную службу по интеллектуальной собственности, патентам и товарным знакам. Узнав о намерении Федорова В.С., начальник КБ предупредил его, что созданный им способ литья азотируемой стали является служебным изобретением, а потому, право на получение патента принадлежит ГУП «Сталелитейный завод». Если же Федоров В.С. подаст заявку на получение патента, он, тем самым, нарушит права предприятия.
Прав ли начальник КБ?
Ответ
В ст. 1370 ГК РФ, сказано
1. Изобретение, полезная модель или промышленный образец, созданные работником в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя, признаются соответственно служебным изобретением, служебной полезной моделью или служебным промышленным образцом.
2. Право авторства на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец принадлежит работнику (автору).
3. Исключительное право на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец и право на получение патента принадлежат работо...
