Нормировщица Попова приказом администрации учреждения уволена с работы по сокращению штатов. Считая увольнение неправильным, она обратилась в суд с иском

Нормировщица Попова приказом администрации учреждения уволена с работы по сокращению штатов. Считая увольнение неправильным, она обратилась в суд с иском о восстановлении на работе. В обоснование своих требований истица указала, что администрация при её увольнении не учла, что она имеет преимущественное право на оставление на работе, поскольку у неё трое детей и в семье нет других работников с самостоятельным заработком.

В судебном заседании истица заявила суду отвод народному заседателю, пояснив, что он работает на том же предприятии, в связи с чем имеются сомнения в его объективности. Судья и народный заседатель удалившись в совещательную комнату постановили определение, которым отклонили заявление об отводе. Истица вновь заявила отвод тому же заседателю по тем же основаниям. Судья и народный заседатель повторно удалились в совещательную комнату и вынесли определение которым оставили заявление истица без удовлетворения.

Правильно ли поступил суд?