Решение задач по трудовому праву

Овчинников в возрасте 17,5 лет был принят на работу дежурным электромонтером в общежитие училища. Его трудовым договором предусмотрена 40-часовая рабочая неделя, а проработанные сверх этого часы работодатель

Слесарь Соколов был призван в Вооруженные силы 20 июня 2017 года. На его место был принят Иванов. В связи с демобилизацией по состоянию здоровья Соколов 10 августа 2017 года возвратился на завод и потребовал

При увольнении в качестве замены компенсации за неиспользованный отпуск рабочему продовольственного магазина была выдана справка о том, что он не пользовался отпуском и не получал денежную компенсацию.

Мастер Иванов СИ. был принят в СМУ с недельным испытательным сроком. Через два дня он заболел и отсутствовал на работе по этой же причине 1,5 месяца. Администрация уволила Иванова СИ. как не выдержавшего испытательный срок.

Может ли работник быть лишен премии при совершении дисциплинарного проступка? Какие меры поощрения можно предусмотреть в локальных нормативных актах?

Иванова находилась в очередном ежегодном отпуске с 01. июня по 24 июня, а 03 июня у нее заболела трехлетняя дочь. Ей выдали больничный с 03 июня по 17 июня. Директор отказался выплачивать больничный лист.

Казакова, являющаяся студенткой 2 курса вечерней формы обучения Московского университета менеджмента, обратилась к работодателю с просьбой о предоставлении ей с 3 января 2013 г.

Раскройте тему "Система социального обеспечения в США. Государственное регулирование трудовых отношений". Система социальной помощи в США.

Директор организации обратился в областной суд с иском признать незаконной забастовку, проводимую профсоюзным органом данной организации в связи с нарушением порядка разрешения

Самарина, уволенная из дворца культуры «Салют» 17 июня 2014 г. по соглашению сторон, 25 июня 2014 г. обратилась в КТС дворца культуры, просила признать ее увольнение незаконным

С работником заключен трудовой договор с месячным испытательным сроком. По истечении этого срока стороны пришли к письменному соглашению о том, что в соответствии со ст. 70 ТК РФ

Раскройте тему: "Трудовой стаж, его виды, исчисление и значение." Трудовой стаж — время (продолжительность) трудовой или другой общественно-полезной деятельности работника.

Проанализируйте позиции Конституционного Суда РФ по вопросам толкования и применения норм трудового права на основе двух-трех актов, принятых в 2019-2020 гг. с указанием реквизитов судебных актов и источников опубликования.

Юрист Хохлачев, работающий по совместительству в ООО «Энергия», был уволен из этой организации в связи с тем, что на эту должность администрация планирует принять другого работни­ка, для которого эта работа будет

Доцент кафедры языкознания Старых получил травму в период очередного отпуска и находился на больничном в течение 24 дней. В связи с этим отпуск был продлен, однако использование его было невозможно, поскольку

Перечислите топ 5 профессий, в которых могут успешно реализовать себя люди: · С нарушением опорно-двигательного аппарата

Работодатель принял решение о направлении главного менеджера на повышение квалификации. Юрисконсульту поручено разработать дополнительное соглашение к трудовому договору с условием отработать после обучения.

В отдел кадров завода поступили заявления об установлении неполного рабочего времени от работников:  1) бухгалтера Ивановой, имеющей детей в возрасте 6 и 11 лет, о работе с 8 до 12 ч ежедневно;

Иванов отказался исполнить распоряжение администрации и перейти в порядке перевода на работу каменщика, которая, по его мнению, опасна для жизни, так как проходит на высоте 20 м, и работодатель не предоставляет

Отработав в колледже десять лет, преподаватель химии Алтынова обратилась к директору с заявлением о предоставлении ей длительного отпуска продолжительностью шесть месяцев, обосновывая свою просьбу ухудшением

Согласно ст. 48 ТК РФ, посвященной сфере действия соглашения, работодатель, не участвующий в заключении отраслевого соглашения на федеральном уровне, может присоединиться к данному соглашению. Процедура

18 февраля Годунова А.Н. устроилась  на работу главным бухгалтером  в ЗАО «Колл». В трудовом договоре ей установлен испытательный срок шесть месяцев

Работникам организации, систематически задерживают выплату заработной платы, не выплачена полностью сумма еще за 6 месяцев прошлого года.

Раскройте тему: Материальная ответственность сторон трудового договора. Материальная ответственность работника. Трудовым законодательством предусмотрена материальная ответственность как работника перед работодателем, так и работодателя перед работником