Условие задачи
Мальцева была уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ приказом ИМНС по Центральному району г. Калининграда. Сравнительный анализ штатных расписаний инспекции на момент предупреждения о сокращении должности и увольнения показал, что фактически в результате реорганизации штатная численность налогового органа осталась неизменной.
Не согласившись с решением инспекции, Мальцева обратилась в суд с иском о восстановлении на работе.
Разрешите спор. Каков порядок расторжения трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ?
Ответ
В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 80 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
В соответствии с судебной практикой и разъяснениями профильных органов (см. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.10.2020 по делу № 33-411696/2020, Консультация Минтруда России, номер в ИБ КонсультантПлюс 207458) расторжение трудовых договоров с работниками по данному основанию является правомерным при наличии, среди прочих, следующего условия: сокращение численности работников или шт...
