Условие задачи
Профсоюзный комитет и представители работодателя в ходе переговоров о заключении коллективного договора не смогли выработать
единой позиции по вопросу о продолжительности дополнительного отпуска, представляемого за счет средств организации.
Представители работодателя настаивали на предоставлении дополнительного отпуска продолжительностью 12 рабочих дней руководителям отделов и главным специалистам. Члены профсоюзного комитета предлагали предоставлять дополнительный отпуск всем категориям специалистов, но не более 6 рабочих дней.
Возможно ли дальнейшее проведение коллективных переговоров и заключение коллективного договора, и в каком порядке?
Ответ
Статья 11 Федерального закона N 10-ФЗ от 12 января 1996 г. содержит постановления, что профсоюзы, представляют и защищают права и интересы работников в сфере коллективных прав и интересов независимо от членства в профсоюзах. Профсоюзы участвуют в рассмотрении работодателями, их объединениями их предложений.
Абзац 3 статьи 41 ТК РФ гласит, что с учетом финансово-экономического положения работодателя в коллективном договоре могут устанавливать преимущества и льготы работникам, более благоприятные условия труда, по сравнению с установленными законами, прочими нормативными актами и соглашениями. В...
