В трудовые договоры работникам организации включено условие о том, что работодатель имеет право изменять оклад в зависимости от уровня производительности работника. Послу того, как Свистунову выплатили 45% от суммы, указанной в трудовом договоре, он обратился за разъяснением в государственную инспекцию труда.
Назовите правила изменения размера заработной платы.
Заработная плата сотрудника это существенное условие трудового договора (ст. 57 ТК РФ). То есть величина заработной платы обязательно должна быть указана в трудовом соглашении.
Заработная плата состоит из (ст. 129 ТК РФ):
базовой части: оклада, тарифной ставки, сдельной расценки;
компенсационных выплат, например, за работу в особых климатических условиях;
стимулирующих выплат: доплат, премий или надбавок.
Конкретный размер базовая части долж...