Условие задачи
Работник обжаловал в суд отказ в приеме на работу по причине отсутствия регистрации в населенном пункте, где расположена организация, с которой он намеревался заключить трудовой договор.
В обоснование своего заявления работник ссылался на ст. 19 Конституции РФ и ст. 64 ТК РФ. Суд отказал в удовлетворении жалобы со ссылкой на закон субъекта РФ, в котором запрещается принимать на работу лиц, у которых отсутствует регистрация на территории данного субъекта РФ. Данное решение обусловлено защитой прав на трудоустройство лиц, проживающих на территории субъекта РФ.
Можно ли признать решение суда законным и обоснованным?
Ответ
Решение суда в отказе в удовлетворении жалобы по факту отказа работодателя от заключения трудового договора с лицом по мотиву отсутствия у него регистрации по месту жительства либо пребывания является незаконным и необоснованным.
Согласно статье 3 Закона РФ от 25.06.1993 № 5242-1 О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации (далее Закон РФ № 5242-1от 25.06.1993) граждане РФ обязаны регистрироваться по месту пребывания и по месту жительства в пределах РФ. Регистрация или отсутствие таковой не могут служить основ...
