Условие задачи
Самарина, уволенная из дворца культуры «Салют» 17 июня 2014 г. по соглашению сторон, 25 июня 2014 г. обратилась в КТС дворца культуры, просила признать ее увольнение незаконным, восстановить на прежней работе, взыскать невыплаченную премию за последние 4 месяца работы во дворце культуры, взыскать районный коэффициент, который не выплачивался ей в период работы во дворце культуры с 2000 года. Заявление Самариной было принято секретарем КТС 25 июня 2014 г. и передано членам комиссии на очередном заседании комиссии 30 июня 2014 г. Явившаяся на заседание комиссии Самарина пояснила, что с 29 июня 2014 г. она вновь работает во дворце культуры «Салют», но на другой должности по совместительству, по срочному трудовому договору. Самарина настаивает на рассмотрении ее заявления комиссией.
Должна ли КТС рассмотреть заявление Самариной и вынести решение по трудовому спору?
Ответ
Компетенция КТС отражена в ст. 385 ТК РФ. Комиссия по трудовым спорам является органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, за исключением споров, по которым ТК РФ и иными федеральными законами установлен другой порядок их рассмотрения. Индивидуальный трудовой спор рассматривается комиссией по трудовым спорам, если работник самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с работодателем.
Порядок расторжения трудовых отношений по соглашению сторон регламентирует ст. 78 ТК РФ. Сам термин соглашение предполагает, что между ...
